労働者の権利（団結権、団体交渉権、争議権）は憲法28条で保障されており、具体的には労働組合法によって労働組合員となった労働者はしっかり保護されます。労働基準法等で保護される一般労働者よりも権利が拡大します。なお、使用者には、労働組合から求められた団体交渉に応諾する義務が課されており、会社と対等の立場で話し合いをすることができます。